赛海科技人力资源软件集团版WebHR是赛海科技针对集团化企业或多分支机构的大中型企业研发的全面人力资本解决方案。软件基于集团管控理念设计，支持集团化公司国际化、跨地域、多元化、多分支机构的管理，系统基于SOA平台化架构设计，采用国际标准的J2EE语言开发，并融合工作流、BI技术，体现随需而变、敏捷应用的设计思想，为集团化企业实现人力资源管控提供技术支撑。
组织管理
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为适应集团化公司、大型企业和政府企事业单位国际化、规模化、跨地域、跨行业、多元化、多分支的组织结构，需要快速进行组织扩张的人力资源管理特点，赛海科技通过采取以下技术手段进行解决：
可以支持不同类型的组织架构管理，包括直线职能式、事业部制、矩阵式等组织机构管理，可以通过组织机构图分析组织的演变与变革；
建立岗位体系和职能资料库以及岗位职能和部门职能，产生岗位工作说明书；
通过构建起某种岗位的职能模型，可以对人员担任某种工作所应具备的职能及其组合结构进行明确的说明；
支持定员定岗定编管理，自动生成岗位缺编管理与岗位超编预警，以数据分析为前提实现人力资源的合理配置。更好地适应企业组织变化频繁的需求。
人事管理
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提供对员工全方面的资讯信息与档案管理功能。如提供对员工从入职在企业里面发展的全程记录，包括职位变动、奖惩情况、学习经历、工作经历、培训经历等。实现组织内部各级机构、部门及岗位的调动，有效监控内部人员变动情况。
即时对各类人员信息进行快速查询与分析，并输出相关报表。完成日常的人事管理工作。管理层可随时在各个组织机构和职位层次上层次分明、条理清晰的了解人力资源状况。
完成各类人员劳动合同订立、变更、续订、解除等各项管理功能，管理医疗期及培训等与劳动合同相关的信息，完成各种劳动合同管理台帐。
薪资福利管理
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为适应集团化企业基于战略管理的薪酬体系，赛海科技人力资源软件提供薪酬管理功能，支持集团化公司薪酬预算与薪酬计划管理功能，支持薪酬发放的审批，有效实现集团公司对下属单位的工资总额控制与工资监控。
赛海科技人力资源软件提供强大的工资核算功能，支持多样化薪酬体系的设计与企业个性化薪酬的设计；
赛海科技人力资源软件提供强大的工资公式编辑器，可以灵活设定各类人员工资项目、工资计算公式，轻松实现如岗位工资、绩效考核工资、计件工资、辅助工资等计算公式定义；
赛海科技人力资源软件支持进行工资调整，完成强大的工资计算与发放功能，即时按员工或部门快速统计本月及历史工资发放情况，打印各类工资报表，提供银行报盘功能；
赛海科技人力资源软件支持根据员工考勤情况调整员工的薪资福利；
赛海科技人力资源软件支持提供完善的薪资分析功能为公司薪酬变革及薪资结构调整提供依据。
赛海科技人力资源软件提供强大的保险福利管理功能：可轻松完成养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等保险福利的自动计算、缴纳、提供个人帐户管理功能。
赛海科技人力资源软件针对两岸三地的客户推出了符合当地政策法规的薪酬保险缴税的解决方案。
考勤管理
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提供与考勤配合的企业日历和班次设置，实现与第三方电子考勤设备的集成，实现对考勤记录的采集、汇总、检核与分析；
提供强大的排班功能，满足不同企业的考勤制度和排班需求， 按照政策计算相应的轮班工资；实现考勤数据的处理，及时生成各类考勤报表，实现考勤数据引入薪资体系的计算，有效控制人工成本。
赛海科技人力资源软件提供的休假管理、加班管理、出差管理等功能，满足集团型企业复杂的员工劳动力与时间管理需求。
赛海科技人力资源软件提供人权验厂功能，可设置EICC标准，帮助企业避免法律风险。
招聘管理
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赛海科技可以帮助企业提供完整的招聘解决方案，优化企业招聘流程，提升招聘效率。
人力资源管理软件提供招聘计划、招聘申请、简历中心与人才库、面试管理、录用管理、招聘分析等功能模块；
人力资源管理软件提供与第三方招聘网站的集成，实现第三方人才招聘网站的简历解析；
同时也协助建立企业的招聘门户，实现企业与应聘者的信息化通道。
培训管理
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赛海科技人力资源软件提供完整的培训管理解决方案，系统实现对培训三要素： 培训资源、培训流程和培训评估的有效整合；
培训资源管理包括对培训课程、培训讲师、培训课件等统一的管理；
培训流程包括培训需求、培训计划、培训实施、培训结果等流程化的管理；
培训评估实现培训效果等多方位的评估与跟踪。
应用WebHR培训系统，可以大幅度降低企业培训成本，提高培训收益，提升人力资源部管理价值，凝聚员工向心力。
绩效管理
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赛海科技提供强大的绩效管理信息化解决方案，可以实现企业绩效管理体系的有效落地。系统基于平台化的绩效管理体系架构，可以根据企业特性和企业在不同发展阶段建立适合自身的绩效管理模式。
系统实现绩效管理四阶段：
绩效计划阶段，可以实现企业KPI指标库的建立，可以形成基于组织部门或员工的绩效考核量表，实现组织绩效目标的分解；
绩效监控阶段，可以实现绩效的沟通与辅导，同时系统提供多种方式的绩效数据的采集；
绩效考核阶段，支持不同绩效考核方式的实现，包括目标考核法、360度评估法、关键事件法等；
绩效结果阶段，系统实现对员工绩效结果的汇总与分析，绩效的结果与员工职业发展、薪酬相关联，实现对员工的有效激励。
E-Learning（在线学习）
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E-Learning：通过在线培训学习平台，可以对学员的学习时间、学习进度、学习成绩进行追踪记录，并自动生成培训管理人员所需的各种报表，作为人力资源考核的重要依据。通过在线考试管理系统，能够有效管理考试相关的所有业务，并能够将考试成绩纳入积分体系。
员工自助平台
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赛海科技人力资源软件员工自助平台，是员工与HR管理部门交流的平台，是全员人力资源管理实现的有效途径。通过自助平台，员工可以查看自己的人事、出勤、 绩效、培训、薪资等个人信息，也可以实现人力资源管理的自助服务，包括网上绩效自助、考勤请假休假等事务自助，从而更加充分参与人力资源的管理。
人力资源报表
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赛海科技人力资源软件提供强大的人力资源报表制作与管理工具，有灵活的报表生成器，可快速完成各种复杂人力资源报表的设计。无论是人员结构分析报表、薪酬结构分析报表或人工成本报表、人力资源盘点表，HR专业都可以轻松定义。
移动HR（放在人力资源报表前）
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适用于iPhone、三星等智能手机的Webhr人力资源软件的应用，允许用户查看人力资源数据信息、访问报表、接收预警和处理审批流程等。此移动应用的关键业务包括：
实时信息查询——实时查询个人履历表及个人基本信息，包括个人薪资、保险福利、考勤等信息。
预警和审批——接收关于特殊情况的预警信息，比如员工的生日提醒、岗位晋升等。处理审批流程，如人事调配审批等，生成远程行动事项，钻取相关数据或指标，以便确保快速、高效地制定决策。
实时人力资源报告——访问Webhr人力资源软件生成的提供关键业务信息的内置报表。添加客户定制的报表，并可轻松地通过iPhone手机的电子邮件功能分享报表结果。
人力资源KPI指标监控——查看人力资源关键绩效指标完成情况的分析，实时动态掌控人力资源KPI数据的变化。
